外卖代运营执行中心

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门店接管跟进

日常执行
退出
📥门店接管录入 接管 → 制作基建 → 门店开业 → 活动报名;录入后归属本人,管理员可指定运营
⏱️上线时效总览 时效口径:合同生效日当天(含)前上线 = 时效内;已开业但晚于生效日 = 超时上线;生效日当天及以后仍未上线 = 超时未上线;标记「不上线」的店不计入上线率。两个率同分母(=时效内 + 超时上线 + 超时未上线,不含「不上线/待开业/待填生效日」):时效内上线率 + 超时上线率 + 超时未上线率 = 100% · 统计跟随上方日期筛选
🏪门店进度 预警规则:合同生效前 7 天黄色提醒,当天及过期未开业红色告警 · 上线时效总览跟随下方筛选
筛选 运营 接管日期 ~ 不填日期 = 全部接管门店
门店运营接管日期合同生效开业预警基建进度活动报名状态操作
👥 批量改归属运营
🔍商圈调研 建议录 3-5 个直接竞品,供 AI 对比分析
🛠基础信息优化 只填要动的项,留空不导出
调整项现状优化建议
📣店铺推广
📋菜单明细 选填,用于核对抽点与餐盒费
分类商品名原价折扣价餐盒费
📉 全量解约看板 立项项目 · 数据自动取自「数据上传」input 监控明细,快照自动固化(免上传)
▍小组 · 总商
▍运营人员(官代运营,按人;签维产品行归「签维分离」板块)
▍签维分离(签维产品·电销,独立板块;借调人员名下签维产品在此展示,其小组展示全量)
📐 口径与数据来源说明
考核池 = 小组(全量收费=1 且 非生效当日退,含借调人员名下签维产品行,如吴小蝶·重庆二组) / 签维分离(签维产品=电销渠道全量) / 总商(运营商家数=1 且 非生效当日退) / 官代运营(官代=1 且非签维产品) / 签维运营(名下签维产品行); 全量解约率 = 提前解约数 ÷ 考核数量;30日内 = 提前解约且服务天数≤30;7日 = ≤7;>30天 = >30; 阶段桶 = 1-7 / 8-15 / 16-30 / 31-45 / 46-60 / >60; 超额数 = 周目标×考核数量 − 提前解约数(正数=还可用额度,负数=已超额);超额率 = 全量解约率 − 周目标。 解约率色阶(同 Excel 条件格式):最低=绿 → 黄 → 最高=红;环比(vs 上一批次)标注在率下方:▲升=红(恶化)、▼降=绿(改善),只在同类来源批次间对比。 点击「周目标」单元格可修改。
📤 数据来源(免上传):打开本页时系统自动把当日 input 数据按立项口径固化成快照批次(免费项/到期退出剔除、分组以立项专属映射推导、服务天数/30日标记重算)。同日多次上传自动重建当日快照;跨日上传生成新快照,环比自动对比上一快照。⚠️ input 明细中解约/到期门店约一周内会被清出,请务必在解约发生后及时到「数据上传」上传明细——快照固化后数据不再受影响。
📄解约数据明细 当前批次原始明细(受角色数据范围限制)
总营收
—
元
总订单
—
单
门店数
—
家
采集时间
—
门店明细
门店名称门店ID今日营收(元)今日订单状态
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采集历史
数据来源:collect_realtime.py 浏览器自动采集 → 写入数据库 → 本页展示。 首次使用需运行 python3 collect_realtime.py --login --debug 手动登录一次,之后可定时自动采集。
📤 数据上传中心 所有Excel统一上传,KPI考核与绩效方案自动联动 · 上传数据直接写入数据库,无需在各模块重复上传。
🔒 数据上传仅限 组长及以上(组长 / 管理员 / 超管)操作,普通运营账号无上传权限。
任一组长上传后,数据按总账号共享,全员(按各自权限范围)可见。
★新/老店运营成功率上传美团官方绩效Excel,自动识别新/老店Sheet
支持多工作表Excel:新店Sheet、老店Sheet一次上传自动按表头识别。免费项目表会按「产品」列(点评高分/优质门店)自动识别归位,无需手动选业务线。每次上传存一期快照,前往「官代运营考核」页面查看排名和环比。
⊕续约率数据分子(续约明细)/ 分母(在服门店池)
选择上传类型后选文件:分子=含商家id+产品名称+续约有效列的续约明细;分母=含商家id的在服门店清单。
⚠解约率数据正常解约 / 异常解约(不计入真实解约率)
选择上传类型后选文件:正常解约=系统自动识别服务状态列(到期退出/提前解约);异常解约=异常清单,自动剔除、不计入真实解约率。
📋指标监控数据input 指标监控 / 运营监控指标(全量明细)
选择上传类型后选文件:指标监控=含商家id+合同到期日期+服务状态,自动计算合同状态(即将到期/已到期等);运营监控=含商家id的69列全量明细(曝光/入店/下单/GMV等),用于 AI 诊断。
🎯合同签约明细(新签源数据)全量上传,自动识别物理城市/是否有效签约
上传【官代新产品新签监控_合同签约明细】全量 Excel(所有列都会保留为系统记忆,供后续指令迭代)。系统自动识别物理城市、是否有效签约(1=有效 / 0=无效)、合同签约日期 列;城市纬度新签实际家数 = 按月 + 物理城市 + 有效签约 计数,自动匹配「绩效方案 → 新签目标设置」的月目标。
💰结算指标数据(结算看板)上传【官代input指标监控_结算指标】,结算看板即时刷新
Excel 需含「商家id」列。系统会保留全部列(结算金额、基础服务费、签约保障金、LTV、结算比例、物理城市、服务状态等),看板按「数据日期」取数——不是按上传时间取最新,也不是实时接口;上传后可在结算看板顶部「数据日期」下拉切换任意历史批次。
看板筛选维度依赖「物理大区」「服务商简称」「新/老店」「服务状态」列;分组依赖「spu_name」「一级品类」「二级品类」「三级品类」「物理城市」列。
「数据日期」决定这条数据在结算趋势图里的落点:日趋势用完整日期,月趋势取其所在月份(同月取最新一天)。同一天重复上传会覆盖该日快照;每天传一次即可累积日趋势(当日 / 昨日 / 年度累计三条线)。想补历史,把日期改成对应那天再传即可。
🎯城市新签目标按月设置各城市签约目标,用于计算达成率(封顶120%)
按月 + 物理城市 + 有效签约 计数,自动匹配绩效方案中的新签月目标,计算达成率(封顶120%)。
(进入数据上传时自动加载…)
🎯指标目标设置官代/签维 · 成功率/续约率/解约率 按 城市/小组/个人 设目标
官代/签维 · 成功率/续约率/解约率 按 城市/小组/个人 设目标,进入页面自动加载。
(进入数据上传时自动加载…)
🧠系统数据记忆(数据集目录)每个数据集的字段清单 / 行数 / 上传时间 / 关键维度,自动登记
你上传的每一份表格都会被登记到这里:包含哪些字段、共多少行、最近何时上传、可按哪些维度(城市/OM/BD/品类/月…)分析。后续给我指令时,我直接按此目录定位数据与字段,无需反复翻库。点「刷新记忆」可在上传新数据后更新。
▼ 各维度成功率排名 (新店有效率 / 老店有效率 · 按成功率高→低)
▼ 单店明细 (门店列表 · 支持搜索和筛选)
结果 考核变化 城市 小组 品类 OM 服务状态 产品
14天为阶段二(仅老店有效)" id="kpiFilPhaseLabel">阶段 日均差≤ 总差≤
⊕续约率管理 分母门店 × 续约数据交叉检核
口径说明:续约率 = 分母中已续约门店数 / 分母总门店数 × 100%。续约产品:官代省心托管续约专享、官代无忧续约专享等含「续约」关键字的产品,续约有效=1 才计入。
统计范围 「全部」= 官代 + 签维分离合计
▼ 各维度续约率排名
▼ 续约门店明细
城市 小组 OM 产品
⚠解约率管理 按口径自动计算真实解约率 · 异常解约单独上传
口径说明:解约率 = 计入解约数 / (全国总在服 - 到期退出)。
① 续签按天扣费模式 不算解约;续签纯抽佣模式 算解约 ② 被动解约未反馈超时 → 计入解约率 ③ 无提交审批解约 → 计入解约率 ④ 续约到服务市场无结算 → 计入全量解约 ⑤ 异常解约不计入真实解约率,且小组上限3%
▼ 各维度解约率排名
▼ 解约门店明细
结果 计入 城市 小组 OM 产品
📊老店运营成功率 签维分离门店
▼ 各维度成功率排名 (老店有效率 · 按成功率高→低)
▼ 单店明细 (门店列表 · 支持搜索和筛选) 老店
结果 考核变化 城市 小组 品类 OM 服务状态 产品
14天为阶段二(仅老店有效)" id="qwKpiFilPhaseLabel">阶段 日均差≤ 总差≤
⊕续约率管理 签维分离门店
▼ 各维度续约率排名
▼ 续约门店明细
城市 小组 OM 产品
⚠解约率管理 签维分离门店 · 30天解约率 / 全量解约率
▼ 各维度解约率排名
▼ 解约门店明细
结果 计入 城市 小组 OM 产品
📈过程指标 签维分离门店
▼ 个人覆盖率 按OM维度
▼ 单店明细 按门店
免费项目运营成功率(独立考核体系) — 业务线=免费项目(biz=mianfei)。本模块数据仅含免费项目,受权限分级控制。
总运营成功率 = 系数≥100%(第4+5档)的门店数 ÷ 总门店数。两产品独立5档定系数:点评高分门店按日均订单达成率、优质门店按实收增长率(含季节性调节系数,上传时手动填写当月pp值)。
▼ 各维度成功率排名 (点评高分门店有效率 / 优质门店有效率 · 按成功率高→低)
▼ 单店明细 (门店列表 · 支持搜索和筛选)
结果 考核变化 城市 小组 品类 OM 服务状态 产品
14天=阶段二占位(免费项目阶段规则待你确认后替换)" id="mfKpiFilPhaseLabel">阶段(优质门店) 日均差≤ 总差≤
城市维度绩效得分(总商口径) — 美团对公司的考核视角。下方分两块并列展示:官代·城市板块 与 签维分离·总体板块,均按总商维度口径计算,与我们对组长/运营的考核标准不同(我们对下更严)。
官代绩效得分 — 组长/运营考核视角,含小组 → OM 个人维度。可在上方切换「组长维度 / 运营维度」口径(运营口径更严)。
签维分离绩效得分 — 电销来源独立考核。可在上方切换「组长维度 / 运营维度」口径(运营口径更严)。
上传绩效方案 — 请先选择方案类型,然后通过链接/粘贴/文件上传。后台会自动识别维度、解析规则;保存并激活后,对应看板会自动按新方案计算得分。
input 指标监控 上传 input 指标监控表,自动计算合同状态(即将到期 / 已到期 / 提前解约 / 到期退出),按 30 天预警。前往 数据上传 页面上传 Excel。
▼ 新增门店 / 存量门店 按合同生效日期划分:生效日期在本月 = 新增门店,本月之前 = 存量门店(未来生效另列「待生效」)
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▼ 各维度合同状态分布
▼ 合同明细 (门店列表 · 支持搜索和筛选)
🔔 今日通报 数据上传后自动汇总 · 按权限展示(总账号=全公司 / 组长=本组 / 个人=本人)
加载中…
📬 待办详情 点「去处理」直接跳到对应板块
加载中…
📨 消息提醒 系统通知与待办汇总 · 点击任意消息即标记为已读
加载中…
✍手动补录 运营漏打卡时在此补录
👁门店日报检查矩阵 每格 = 该运营当天是否看过这家门店日报
📋SLA 门店台帐 基于合同生效时间自动计算各项目到期日,今天标粉红、明天标橙色、超期标深红,P1-P3点击可设置完成日期
新增门店
看 SLA 达标看板
规 SLA 合规看板
筛选 状态
# 门店ID 店名 运营 生效时间 ↕ 生效+2天 生效+4天 生效+6天 上次发送+7天 上次发送+7天 ≤24h 下一工作日 签约当天 服务状态 回填列 接管天数 操作
项目一
合作确认
项目二
运营方案
项目三
方案落地
项目四
运营周报
项目五
商户回访
项目七
挽留动作
项目六
评价管理
绑定机器人 四·发送日 五·发送日
加载中…
今天(必须做) 明天(即将到期) 超期(已过期) ✅ 已完成(一次性) 未到期 / 正常
📋签维分离 SLA 门店台帐 首拜/项目一/项目二=生效当天、项目三=生效+3天、项目四周报/项目五回访=各自「最后发送日+7天」滚动;今天标粉红、明天标橙色、超期标深红,一次性项点击可填完成日期
新增门店
看 SLA 达标看板(签维)
规 SLA 合规看板(签维)
筛选 状态
# 门店ID 店名 运营 生效时间 ↕ 生效+0天 生效+3天 上次发送+7天 上次发送+7天 事件驱动 服务状态 四·发送日 五·发送日 接管天数 操作
首拜
电话
项目一
合作确认
项目二
运营方案
项目三
方案落地
项目四
运营周报
项目五
商户回访
差评
处理
霸王餐
沟通
加载中…
今天(必须做) 明天(即将到期) 超期(已过期) ✅ 已完成(一次性) 未到期 / 正常
我的待办(未闭环)
—
执行人未闭环前一直挂着,左侧导航角标同步
待我验收
—
已逾期
—
已闭环
—
—
可见范围未闭环
—
同步左侧导航角标
📮下发任务 一个门店 = 一张工单,下面挂多条事项,每条事项自定义细则标签,全部勾完才能提交
📋工单列表 闭环口径:执行人提交结果 → 下发人验收通过才算闭环,不做自动闭环
视图
状态
执行人 截止日期
~
在册门店
—
本周已达标
—
本周未达标
—
达标率
—
—
待补触达次数
—
长 长效周期检核 · 近 4 周滚动达标 / 连续未达标预警 / 14 档电话打卡完成度
近 4 周达标率
—
—
连续 ≥2 周未达标
—
家预警
电话打卡完成度
—
—
📞运营主动服务触达记录 周目标按合作天数自动计算(≤7天5次 / ≤15天4次 / ≤30天3次 / >30天2次);剩余>0 未达标标红,已达标标绿
筛选 生效日期 ~ 触达
新增门店
💡 触达=文字沟通(周一~周日勾选驱动此列);电话沟通=语音通话,由右侧「电话打卡(自由 · 10天1次)」独立记录。
触达 文字沟通(周一~周日勾选)·「最后触达时间」自动记录 | 电话 语音通话(自由打卡 · 滚动10天内至少1次即达标)·「最近通话日」+ 右侧电话打卡状态
# 门店ID 店名 运营 服务状态 生效时间 合作天数 本周触达 本周触达打卡 本周状态 ⚡ 长效检核 最后触达时间 最近通话日 电话打卡(自由 · 10天1次) 操作
目标 完成 剩余 剩余天数 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 近4周达标率 连续未达 区间完成度
已触达 未触达 未来日期(不可打卡) 区间已打卡 当前所处区间 已过区间未打卡
👥 用户管理
👨‍👩‍👦 OM小组映射
⚙ 系统配置
💾 数据管理
🧠 AI 知识库
🤖 AI 管理
👥账号列表
用户名角色业务线人员小组划分城市密码操作
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💡 业务线配置说明:签维分离组长=角色选「二级·小组长」+业务线选「仅签维分离」+小组填签维组名(先在「OM小组映射」把签维OM加进该组);签维分离OM=角色选「三级·运营」+业务线选「仅签维分离」+对应OM名填自己的姓名。业务线留空=官代+签维都能看(老账号默认,不影响现有权限)。
📋OM↔小组映射
⚙系统配置项
📨企微日报通道
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企微掉线/待登录时这里会出现「扫码登录」按钮,点开看到服务器实时画面,用小号手机扫一下即可恢复,全程不用进服务器。
💾数据统计与维护
数据表中文名记录数
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清空:
🏢总账号列表
登录账号名称用户数密码创建时间操作
加载中…
🧠AI 运营知识库
🔐 Cookie 登录模式:在你自己的浏览器登录目标网站后,按 F12 → Network → 刷新页面 → 点任意请求 → 复制 Request Headers 中的 Cookie: 值粘贴到下方。 查看教程 ↗
🖥️ 虚拟浏览器登录助手:系统打开浏览器访问目标页面 → 你输入账号密码 → 系统自动识别输入框并登录 → 登录成功后提取内容自动学习。 适用于美团内链等需要登录的页面。勾选「记住登录态」后,下次粘贴同域名链接将自动免登录。
页面截图
🔑 输入账号密码,系统自动登录(无需懂技术,系统会自动识别输入框)
💡 想自己操作浏览器? 可使用 noVNC 远程桌面模式——直接在网页里看到并操作服务器上的浏览器。

加载中…

💡 使用说明:录入运营知识后,点击条目的「🧠 学习」按钮让 DeepSeek 提炼摘要。学习完成后,该知识会自动注入到每次 AI 诊断的上下文中。
支持 4 种来源方式: 粘贴文本(直接贴 SOP/话术)、 URL 抓取(公开链接自动抓)、 🍪 Cookie 登录(需登录的页面,复制 Cookie 后抓取)、 🖥️ 虚拟浏览器登录(系统打开浏览器→你输账号密码→系统自动登录→提取内容→AI 学习;勾选「记住登录态」后同域名免登录)。
🔐权限管理(最细粒度)
板块 = 接口权限(管后端能不能调);单元 = 界面细节(管按钮/字段显示不显示)。 共 - 个勾选点 · - 条接口, 勾选后立即生效(前端显隐 + 后端接口双重校验)。超管永远拥有全部权限,不受此处影响。
按角色批量配置;新账号默认继承其角色
角色:
加载中…
🌐数据范围(看哪些数据)
权限点决定「能开哪些门」,数据范围决定「进去后能看多大一片」。不设则用内置默认(管理员=整租户 / 组长=本组 / 运营=本人)。
👤单用户例外授权
给某个人单独加权限或单独收权限(优先级高于角色矩阵)。
📜最近改动
🤖AI 能力管理 & 模型接入
🔓AI 能力开放(板块级开关 + 角色可见)
关闭后该功能对所有人(含超管)停用;开启后仅勾选的角色可在导航/对应板块看到并使用。修改后立即生效。
🔌AI 模型接入(多模型融合)
支持接入多个 OpenAI 兼容模型。文本模型作为中枢大脑(如 DeepSeek)负责问答与方案合成;视觉模型负责识别菜单图;图像生成负责设计出图(可加多家,系统自主顺序调用、一家不通自动切下一家)。
API 地址不用自己找:在表单里选「服务商」,地址与推荐模型名会自动带入,你只需填该平台的 API Key(提示里给了去哪个网址拿);手上没有任何 Key 就选「免费体验出图(无需 Key)」,保存即可出图。至少保留一个启用的默认文本模型。
⚡ 自动匹配(推荐):给我一把 Key,剩下的我来
粘贴该平台的 API Key,系统自动认出是哪家平台,并把这家能干的事(文本对话 / 视觉识别 / 图像生成)一次配齐——地址、模型名、默认调用位全自动。你不需要判断什么是「类型」。
默认模型失效时,系统会自动降级并把「默认」换到刚调通的那条;这个按钮用来手动重挑一次(文本 / 视觉 / 出图 三条通道逐个真试)。
新增模型
不用去找地址。留空时:①选了「服务商」→用它的官方地址;②只填了模型名(如 kolors / cogview-3-flash / wanx)→按模型名认出平台;③自建网关或第三方中转站才需自己填。
🤖 AI 菜单外卖问答 一个对话框:出菜单 · 改菜单 · 问打法 · 学网址
一个框搞定全部:发菜单图/菜单表/菜单文字 → 出菜单方案;说「导出」或「要可导出的表格」 → 直接下载 Excel;方案出来后接着说「招牌牛肉面降到 16 元」→ 我直接改方案;问门店/解约/SLA/结算等真实数据 → 我自动去系统里查;发网址 → 我进站学习;发「记住:…」 → 我记住你的规矩。
📡 进站学习中…
准备中…
📎 ✕
提示:菜单图/菜单表/含 4 个以上价格的菜单文字 → 出方案;线程里已有方案时,你说「改…/换…/补上…」会自动改方案,说别的就走普通提问(我先判断你的意图,判不准按提问处理,绝不会乱改方案);发网址 → 自动爬同域名页面入库。Enter 发送,Shift+Enter 换行。
📚 已学知识库
🧠 AI 习惯 同事每次使用(教规矩 / 纠正 / 改方案)都在训练它;每人各有一份,管理员可汇总成全公司规矩
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